Персонал | Biznes-War.RU

Бизнес портал: менеджмент, финансы, персонал, реклама

Персонал

Рекругинг как вид деятельности существовал всегда, с тех пор как появилась необходимость в наемном труде. Рекрутинг как вид бизнеса появляется на определенной стадии экономического развития. В России рекрутинг родился в начале 90-х гг.

Голосов пока нет

Работа рекрутера - это искусство. В этой деятельности удачно совмещается творчество, спонтанность и стабильность.

Голосов пока нет

Всемирная сеть все чаще становится местом встречи соискателя и работодателя. Появляются даже опасения, что Интернет с его возможностями в ближайшем будущем полностью вытеснит традиционный рекрутинг. Где, если не в Интернете, искать персонал для своего бизнеса, разбросанного по разным регионам? Закинуть удочку на западного работодателя тоже лучше в сеть.

Голосов пока нет

Идеальное рекрутинговое агентство можно создать только понимая механизмы, которые влияют на качество работы рекрутера и, как следствие, кадрового бизнеса в целом. Но до сих пор в полной мере это еще никому не удалось. Гремучая смесь мотивации и демотивации внутри и вне кадрового агентства создает ситуацию нестабильности.

Голосов пока нет

Коммуникации - это двусторонний поток информации. Занятые на фирме хотят понимания и признания со стороны руководства, того, чтобы к ним относились как к необходимой и значимой части организации. Как правило, они хотят знать, что и почему происходит в компании и что должно в ней произойти, что будут означать изменения для них персонально.

Голосов пока нет

В многогранной деятельности "Паблик Рилейшнз" (ПР) по воздействию на состояние общественного мнения видное место занимают отношения между руководством корпорации и работниками. Мнения и поведение занятых на фирме в значительной степени определяют ее жизнеспособность и успех начинаний.

Голосов пока нет

Выбирая информационную систему для управления кадрами, каждый руководитель решает для себя один и тот же вопрос: приобретать дорогое комплексное решение или автоматизировать только наиболее критичные процессы. Практика показывает, что "лоскутное" внедрение оказывается обычно не самым лучшим решением и компания в конечном счете ничего не выигрывает ни в функциональности, ни в стоимости.

Голосов пока нет

У компании, которая первой найдет наиболее эффективный способуправления сотрудниками, есть все шансы стать лидером в своем сегменте рынка. Это правило действовало и 100 лет назад, действует и сегодня, когда достижения компьютерной техники позволяют автоматизировать сбор информации о персонале и решать разнообразные управленческие задачи.

Голосов пока нет

Календарь

пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
6
7
8
9
10
11
12
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 
Август 2018
 

Опрос

Нравится ли вам наш сайт?

Copyright © 2018